Équipe
Caroline Lemire
Directrice de Minwashin
Caroline Lemire
Directrice de Minwashin
Caroline Lemire travaille à la réappropriation et à la valorisation de la culture et de la langue anicinabe sur son territoire ainsi qu’au rapprochement des cultures allochtones et autochtones depuis près d’une dizaine d’années. Son dynamisme et sa facilité à rassembler les gens autour d’un même objectif sont à l’origine du Cercle culturel anicinabe et de la création de l’organisme Minwashin dont elle occupe le poste de direction. Elle connaît également bien les réalités propres aux domaines artistiques ainsi que tous leurs rouages, de la création à la diffusion.
Roger Wylde
Directeur artistique et culturel
Roger Wylde
Directeur artistique et culturel
Roger est un Abitibiwinni de la communauté de Pikogan. Artiste visuel, comédien, artisan traditionnel, il utilise de nombreuses voies pour exprimer la créativité qui l’habite. Auprès de sa famille, il a appris l’artisanat, le tannage des peaux, la chasse et la pêche. Il connaît son territoire, sa langue et sa culture. Les implications de Roger Wylde se sont multipliées au cours des dernières années. Entre des projets de théâtre, d’exposition, d’animation et de création, il s’implique dans plusieurs comités culturels. De toute évidence, les nombreux engagements qui l’occupent sont cohérents avec ses aspirations artistiques et sociales.
Amélie Brassard
Gestionnaire de projet
Amélie Brassard
Gestionnaire de projet
Amélie est membre de la communauté de Long Point First Nation au Témiscamingue. Elle possède une connaissance du milieu anicinabe et de la coordination de projets, car elle a travaillé pendant 3 ans comme agente de développement économique dans sa communauté d’origine. Amélie détient un baccalauréat en biologie, avec une spécialité en écologie terrestre et aquatique, ainsi qu’un programme court en gestion. De plus, elle a réalisé plusieurs projets avec d’autres organismes de la région sur différentes thématiques culturelles et sociales.
Wanda Crépeau-Etapp
Agente de développement culturel
Wanda Crépeau-Etapp
Agente de développement culturel
Wanda est issue d’une mère d’origine algonquine, crie et québécoise et d’un père cri. Elle a occupé le territoire ancestral non cédé anicinabe où elle exerce ses pratiques traditionnelles. Wanda a siégé au sein du conseil d’administration en tant que représentante des jeunes et elle a travaillée au Centre d’entraide et d’amitié autochtone de Senneterre, à celui de Val-d’Or et à l’Institut culturel cri Aanischaaukamikw, à Oujé-Bougoumou, dans le but de valoriser la fierté identitaire et de mettre en valeur les porteurs culturels. Elle a obtenu son diplôme d’études collégiales au Collège de Kiuna en sciences humaines, profil Premières Nations, en 2018.
Marie-Raphaëlle Leblond
Chargée de projet – Recherche et documentation
Marie-Raphaëlle Leblond
Rédactrice stratégique
Marie-Raphaëlle détient un baccalauréat en études internationales et langues modernes de l’Université Laval. Elle a travaillé dans le milieu humanitaire au Liban avant d’embrasser une carrière autonome lui permettant plus de mobilité. Ses pas l’ont menée en territoire anicinabe pour la première fois en 2018, où elle a fait la rencontre de l’équipe de Minwashin. Marie-Raphaëlle a réalisé une tournée des 9 communautés anicinabe du Québec à l’été 2019 afin d’évaluer leurs besoins de développement culturel et artistique, réalisant au passage le portrait écrit et photographique de nombreux·euses porteurs·euses culturel·le·s.
Janis Rivard
Chargée de projet – Communication
Janis Rivard
Chargée de projet – Communication
Janis a grandi au Témiscamingue, sur une ferme équine. Elle a quitté la région pour étudier en sociologie à l’Université du Québec à Montréal, avant de revenir s’établir à Rouyn-Noranda au début de la pandémie. Elle a travaillé pour la station régionale de Radio-Canada, ICI Abitibi-Témiscamingue, où elle a occupé plusieurs postes : recherchiste, journaliste, réalisatrice et chroniqueuse culturelle. La diversité de ces postes et la rigueur journalistique de la boîte lui ont beaucoup appris. Aujourd’hui responsable des communications au sein de l’équipe de Minwashin, Janis peut utiliser ses connaissances de l’univers médiatique pour faire rayonner le plus possible les projets de l’organisme, ainsi que les réalisations culturelles des membres des communautés anicinabek.
Julie Lise Simard
Chargée de projet – Nipakanatik
Marie Lise Simard
Chargée de projet – Nipakanatik
Julie Lise Simard a obtenu sa maitrise en sciences de l’information avec profil archivistique à l’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information de l’Université de Montréal en 2022 et y poursuit actuellement ses études doctorales. Sa soif d’apprendre et son amour pour le voyage, l’aventure, la beauté de la diversité humaine et les archives l’ont menée à collaborer avec Minwashin en 2021. Elle y travaille aujourd’hui comme archiviste et chargée du projet de bibliothèque virtuelle Nipakanatik.
Conseil d’administration
Richard Kistabish
Président
Richard Kistabish
Président
Anicinabe de la Première Nation Abitibiwinni, M. Kistabish a oeuvré dans le domaine de la santé sur les plans régional et provincial pendant de nombreuses années. Il a rempli les fonctions de chef de la Première Nation Abitibiwinni et également de Grand Chef du Conseil algonquin du Québec le temps de deux mandats. Il a publié des ouvrages sur la santé mentale et sur l’environnement. Il a dénoncé les abus commis dans les pensionnats indiens et les injustices sociales. Il a obtenu la Médaille de la paix du YMCA. Richard continue de lutter contre les effets néfastes de l’acculturation en soutenant la croissance de projets culturels et artistiques sur le territoire anicinabe avec l’organisme Minwashin, dont il est le président et cofondateur.
Virginia Dumont
Administratrice
Virginia Dumont
Administratrice
Virginia Dumont, spécialiste de la langue anicinabe, est issue de la communauté de Lac-Simon. Sa carrière en enseignement et son implication dans de divers projets et comités culturels lui ont permis d’acquérir de rares connaissances qui font d’elle une référence dans l’ensemble du territoire. Elle est l’autrice de plusieurs outils consacrés à l’enseignement de la langue, dont un lexique imagé. Elle est un important défenseur des méthodes d’apprentissages ancestrales anicinabe, dont elle estime la reconnaissance essentielle au développement d’un curriculum scolaire conçu pour la réussite des jeunes Anicinabek. Virginia poursuit son engagement envers la langue anicinabe et sa revitalisation en offrant ses compétences et ses services de traduction.
Nancy Crépeau
Administratrice
Nancy Crépeau
Administratrice
Nancy Crépeau est candidate au doctorat en éducation à l’Université d’Ottawa, en didactique des langues secondes. Originaire de l’Abibiti (Senneterre), elle est née d’une mère d’origine algonquine/crie et d’un père québécois. Elle s’investit actuellement à élaborer un modèle d’enseignement de la lecture qui prend en compte la langue et la culture ancestrale des enfants Anicinabek. Depuis les quinze dernières années, elle a été particulièrement impliquée dans le domaine de l’éducation chez les Premières Nations.
Mathieu Beaudry
Administrateur
Mathieu Beaudry
Administrateur
Le rapprochement plus sérieux de Mathieu avec la culture Anicinabe date d’une vingtaine d’années avec le début de ses études et de son travail en archéologie. Depuis, il a continué à œuvrer de près ou de loin au développement de la culture Anicinabe. Son expérience administrative dans l’appareil gouvernemental lui permet de prêter main forte à Minwashin dans son volet organisationnel. Originaire de la région, il a un passé similaire à plusieurs petits-enfants de colons du début du 20e siècle. En résumé, son histoire et son identité lui ont été racontés/appris par son grand-père. Cet esprit lui a permis de comprendre la nécessité d’avoir une langue, une culture, une histoire forte pour pouvoir rebâtir/préserver l’identité Anicinabe, une identité si importante pour le territoire, empreinte de respect et de détermination. C’est pourquoi, il travaillera toujours pour le développement, la mise en valeur et la reconnaissance de la culture Anicinabe.
Cercle culturel anicinabe
Formé en juin 2015, le Cercle culturel anicinabe est une table de concertation unique où chacune des communautés et des Centres d’amitié du territoire sont présents. Ensemble, nous recherchons et partageons des moyens pour revitaliser, protéger et transmettre la culture anicinabe. Les rencontres du Cercle nous permettent ainsi de mieux saisir les besoins des communautés. C’est aussi l’occasion pour différents organismes de rencontrer des porte-paroles de chacune d’entre elles pour présenter leurs services et créer des maillages.
Partenaires
